Dziś nie wolno pozwolić sobie na panikę, otaczający nas chaos nie może dawać menedżerom usprawiedliwienia na wypadek turbulencji wewnątrz organizacji. Oznaką mądrości staje się powierzenie egzystencjalnych wyzwań doświadczonym specjalistom nie tylko z wnętrza firmy, a także otwarcie się na wsparcie z zewnątrz, żeby nie dokładać obowiązków już i tak wystarczająco obciążonym pracownikom.