Pozioma reklama

Pionowa reklama 4

reklama box1

microsoft-przeszkolil-411-tys-osob-z-kompetencji-cyfrowych

Od momentu ogłoszenia miliardowej inwestycji w rozwój Polskiej Doliny Cyfrowej Microsoft przeszkolił blisko 411 tysięcy specjalistów IT, przedstawicieli biznesu, partnerów, uczniów i studentów. Wśród przeszkolonych, dzięki współpracy z Fundacją Rozwoju Społeczeństwa Informacyjnego, ponad 60 tys. osób podniosło swoje kompetencje w obszarze podstawowych umiejętności cyfrowych, a blisko 9 tys. to trenerzy, którzy teraz mogą wesprzeć osoby ze środowisk nieuprzywilejowanych w zdobywaniu wiedzy na temat technologii. Najbardziej popularne wśród ekspertów IT są szkolenia w obszarach infrastruktury chmurowej, cyberbezpieczeństwa i sztucznej inteligencji.

Rozpoczynając inwestycję w rozwój Polskiej Doliny Cyfrowej wiedzieliśmy, że kluczowa będzie wiedza technologiczna i szkolenia dla osób z różnych środowisk i zawodów. Nie spodziewaliśmy się jednak, że w niecałe trzy lata wyszkolimy blisko 411 tysięcy osób. Spośród nich ponad 60 tys. to klienci Microsoft, blisko 42 tys. osób reprezentuje firmy partnerskie, a aż 17 tys. to studenci – mówi Dominika Bettman, dyrektor generalna polskiego oddziału Microsoft.

mBank i ERGO Hestia inwestują w pracowników

W mBanku niezwykle istotne znaczenie ma kultura organizacji, której jednym z podstawowych filarów jest ciągłe uczenie się pracowników oraz rozwijanie kompetencji technologicznych. Jesteśmy bankiem, który od początku był w awangardzie innowacyjnych rozwiązań. Chcemy, aby w naszych zespołach pracowali eksperci najwyższej klasy. Inwestujemy w ich umiejętności chmurowe i rozwój w przyszłościowych kierunkach, na czym finalnie korzystamy również jako organizacja. Tylko w takim scenariuszu jesteśmy w stanie zapewnić organizacji odporność na ciągłe i nagle występujące zmiany, a tym samym zapewnić klientom mBanku jak najlepszą i stałą obsługę oraz dopasowywać nasze produkty do ich potrzeb – mówi Krzysztof Dąbrowski, COO w mBank.

Strategia Grupy ERGO Hestia opiera się na dwóch siłach rozwojowych, które naszym zdaniem zdecydują o sukcesie technologicznym w przyszłości. Są nimi Siła informacji oraz Siła Wspólnoty. Ich synergia buduje przewagę rynkową i wyznacza trendy rozwoju technologicznego w branży ubezpieczeniowej. Krokiem w przyszłość jest migracja kluczowych systemów IT do chmury publicznej jako akceleratora transformacji cyfrowej – mówi Bartosz Dołkowski, Dyrektor Zarządzający ds. IT oraz CIO ERGO Hestii.
Wdrożenie usług chmurowych to znaczny wzrost stabilności systemów i elastyczności w zamawianiu mocy obliczeniowej. To także skrócenie czasu dostarczania nowych produktów, co jest szczególnie ważne dla naszych agentów, brokerów i klientów. Chmura pozwala również na zmniejszenie liczby awarii i czasu ich trwania oraz gwarancja elastyczności kosztowej. Zdecydowaliśmy się na wykorzystanie platformy usług chmurowych Microsoft, która odpowiada na większość naszych wyzwań wdrożeniowych.
Wykorzystanie chmury publicznej oznacza istotną zmianę sposobu zarządzania infrastrukturą. Celem ERGO Hestii jest samodzielne zarządzanie nowym środowiskiem. Głównie chodzi o rozwój usług, monitorowaniem podstawowych parametrów i rozliczania budując odpowiednie kompetencje. W ERGO Hestii funkcjonuje obszar Cloud Competence Center (CCC) dbający o  utrzymanie i rozwijanie rozwiązań chmurowych w organizacji. Zdecydowaliśmy się na wspólny program rozwojowy z Microsoft, certyfikując nasz Zespół IT. Myśląc o przyszłości – widzimy w chmurze Azure potencjał dla naszego dynamiczn

Spodobało mi się to, że mogą w nim bezpłatnie uczestniczyć kobiety narodowości ukraińskiej, i że jest prowadzony przez praktyków. Polska to piękny kraj, chciałabym tutaj w przyszłości znaleźć pracę, stworzyć jak najlepsze warunki życia dla mojego syna. Może i on kiedyś zostanie informatykiem, to byłoby spełnienie moich marzeń – mówi Tatiana Tkachenko, uczestniczka programu CYBER Trainees.

Microsoft przeszkolił 411 tys. osób z kompetencji cyfrowych