ZARZĄDZANIE
Endress+Hauser zdobywa złoty status EcoVadis
Endress+Hauser otrzymał złoty status w ocenie EcoVadis, zdobywając 78 na 100 punktów, co plasuje firmę w gronie 5% najlepszych spośród około 150 000 ocenianych przedsiębiorstw. To osiągnięcie dowodzi, że zrównoważony rozwój jest jednym z głównych priorytetów firmy. EcoVadis ocenia firmy według kryteriów takich jak ochrona środowiska, prawa człowieka, standardy pracy oraz etyka. Wynik ten stanowi ważny wskaźnik dla Endress+Hauser, pokazując, jak firma realizuje międzynarodowe standardy zrównoważonego rozwoju, jednocześnie zapewniając klientom i dostawcom przejrzystość w tych kwestiach.
Data publikacji: 11.03.2025
Data aktualizacji: 26.02.2025
Podziel się:
Dr Peter Selders, CEO Grupy Endress+Hauser, stwierdził: – Naszym celem jest wspieranie klientów w zrównoważonej i efektywnej produkcji, dlatego musimy dawać przykład w naszych procesach biznesowych i produkcyjnych. Złoty status potwierdza nasze zaangażowanie jako zaufanego doradcy i pokazuje, że zmierzamy we właściwym kierunku.
Firma poprawiła swój wynik z 71 do 78 punktów w porównaniu do poprzedniego roku, co jest szczególnie imponujące, biorąc pod uwagę zaostrzenie wymagań EcoVadis. Endress+Hauser otrzymał szczególnie wysokie oceny za działania na rzecz ochrony środowiska i standardów pracy.
Julia Schempp, szefowa Biura Zrównoważonego Rozwoju Grupy Endress+Hauser, dodała: – Jesteśmy bardzo zadowoleni z tego wyniku, zwłaszcza biorąc pod uwagę zaostrzenie wymagań przez EcoVadis w tym samym okresie.
Firma stosuje ustrukturyzowane podejście w swoich działaniach, dokumentując szczegółowo swoje procesy i kluczowe wskaźniki wydajności, co jest wymagane podczas audytów EcoVadis.
Endress+Hauser ustalił ambitne cele w zakresie redukcji emisji, zobowiązując się do osiągnięcia zerowej emisji netto gazów cieplarnianych do 2050 roku, wspierając tym samym cele Porozumienia Paryskiego.
Peter Selders podkreślił:
Zrównoważony rozwój jest dla mnie osobiście bardzo ważny. Musimy chronić klimat i środowisko, aby przyszłe pokolenia mogły cieszyć się takim samym standardem życia jak my. Jako firma możemy przyczynić się do pozytywnych zmian, pozostając odnoszącym sukcesy przedsiębiorstwem.
Źródło: Endress+Hauser
Zobacz również
