ZARZĄDZANIE
Dassault Systèmes publikuje raport wpływu
Dassault Systèmes opublikowało pierwszy raport wpływu, przedstawiający postępy i rezultaty realizacji strategii zrównoważonego rozwoju w działalności firmy oraz wśród jej klientów w 2025 roku. Raport koncentruje się na trzech obszarach: śladzie środowiskowym (footprint), pozytywnym wpływie (handprint) oraz kapitale ludzkim (human capital). Przedstawiono w nim mierzalne efekty działań podejmowanych przez firmę wewnętrznie i we współpracy z klientami w celu ograniczania zmian klimatu, a także kluczową rolę wirtualnych bliźniaków w osiąganiu celów dekarbonizacyjnych.
Data publikacji: 21.08.2026
Data aktualizacji: 21.08.2026
Podziel się:
Dassault Systèmes w swoim raporcie wpływu przedstawia przykłady wykorzystania przez klientów wirtualnych bliźniaków do projektowania, testowania i optymalizacji produktów, procesów operacyjnych oraz modeli biznesowych na potrzeby gospodarki generatywnej. Raport pokazuje również postępy firmy w realizacji własnych celów i zobowiązań w zakresie wpływu środowiskowego, społecznego i ładu korporacyjnego. Najważniejsze informacje przedstawione w raporcie obejmują:
- Przykłady zastosowań pokazujące wymierne korzyści osiągnięte przez klientów w kluczowych sektorach gospodarki:
- klienci z branży opakowań dóbr konsumpcyjnych, którzy ograniczyli zużycie plastiku o 18% i zwiększyli wykorzystanie materiałów pochodzących z recyklingu o 76%;
- producent, który ograniczył liczbę komponentów trafiających na złom o 50% i uzyskał 45 milionów dolarów oszczędności dzięki systematycznemu ponownemu wykorzystaniu części;
- producent turbin wiatrowych, który uniknął emisji 7995 ton dwutlenku węgla;
- firma z sektora budownictwa mieszkaniowego, która uzyskała klasę energetyczną A++++.
- Znacząca poprawa wyników Dassault Systèmes w obszarze ESG:
- 50,4% dostawców firmy wyznaczyło cele redukcji emisji oparte na podstawach naukowych;
- przedsiębiorstwo zredukowało emisje z zakresu 1 i 2 o 78,3% w porównaniu z 2019 rokiem;
- 42,9% przychodów jest zgodne z unijną taksonomią, a 69,9% spełnia kryteria kwalifikacyjne;
- kobiety stanowią 41,7% członków kadry kierowniczej wyższego szczebla.
Pełna treść raportu jest dostępna pod adresem: Impact Report | Dassault Systèmes.
Zobacz również
